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升本工作簡報(第五期)

來源:     審核人:    時間:2017-05-02作者:    點擊:    

浙江醫藥高等專科學校升本工作簡報

2016-2017學年(第5期)

浙江醫藥高等專科學校升本辦公室2017年03月30日

 

本期要目

 

教務處(升本辦)召開新學期首次工作會議

集思廣益謀發展,推進升本繪藍圖——校領導指導升本工作開展

助推升本 完善方案 學校召開升本工作專家論證會

浙江省教育廳計財處副處長陳達一行來校調研升本工作

學校召開升本工作專題研討會

 

 

一、教務處升本辦召開新學期首次工作會議

2月18日下午,教務處升本辦召開新學期首次工作會議,組織學習《教育部關于“十三五”時期高等學校設置工作的意見》,并對新學期工作做具體部署.會議由教務處長、升本辦主任崔山風主持,升本辦全體成員參加會議。

崔山風總結了升本辦在過去一學期的工作進展,部署了新學期的工作目標與工作任務。

會議中恰逢校黨委書記陳厥祥、校長任文霞攜辦公室相關人員來走訪,他們向升本辦全體人員致以新春祝福,并對學校新學期升本工作與大家作了充分的交流。陳書記和任校長詳細詢問了升本工作的進展,要求升本工作應明確工作進程,量化指標任務,強化對各學院、部門任務的指導與考核,做實升本材料的收集整理工作。陳書記和任校長鼓勵大家再接再厲,同各學院、職能部門協調配合,一起為學校實現跨越式發展助力加油。

校領導的指導使升本辦更加明確了下一階段的工作方向,同時也鼓舞了大家的工作激情。接下來升本辦將重點開展以下工作:一是根據《教育部關于“十三五”時期高等學校設置工作的意見》,修改完善我校實施升本可行性報告,凸顯我校鮮明辦學特色,明確服務面向和學科專業布局,確保我校升本工作納入浙江省“十三五”高等學校設置規劃;二是制定詳實的升本工作進程表,加強對升本支撐材料的監督審核。三是對照標準,加快升本辦學指標建設,重點落實我校專任教師數量、“雙師型”教師結構及資產設備、圖書等總值;四是完成升本培育專業人才培養方案的新一輪修訂。五是赴高水平的應用型本科院校交流學習。

教務處升本辦新學期首次會議達到了明確目標、落實任務的目的,重樹了“只唯實”的工作原則,對于今后各項工作的平穩開展具有指導意義。

 

二、集思廣益謀發展,推進升本繪藍圖——校領導指導升本工作開展

2月28日下午,學校升本工作研討會在918會議室舉行,總結回顧前一階段的工作,研討2017年-2018年升本工作的進程安排。會議由副校長許莉勇主持,升本辦全體人員參加會議。

副校長許莉勇簡要總結了2016年下半年的升本工作:加強隊伍建設,完成升本辦人員的配備;分解升本指標任務,編制支撐材料;學習校外經驗,開展交流合作;改善辦學條件,加強師資隊伍建設;夯實教科研基礎,推進教科研設備增值。她指出,2017年是學校“擴校升本創一流”的關鍵一年,全校師生都要提振精神,一鼓作氣,打好升本的攻堅戰,持久戰。升本辦全體同志更要積極謀劃,深入學習國家最新的政策文件,領會精神,嚴格按照要求,高標準的準備升本支撐材料。領會并傳達“十三五”時期國家對高等學校設置工作意見的核心內容,提到國家控制高等職業學校的上升通道,或許對我們學校是一種機遇。為此,我們要著力突出學校升本的必要性,深度凝練辦學特色,優化辦學模式,培養藥學類應用型人才,為浙江乃至全國的醫藥行業和經濟社會服務。

會上,重點對2017-2018年的升本工作進程安排進行了具體研討。升本辦副主任張佳佳對今后兩年的升本工作進程安排做了匯報和說明,隨后,全體與會人員對各項工作安排進行了逐條討論研究,并制定了升本工作進程表。進程表的制定本著重點突出,時間節點明確,責任落實到位的原則,對2017-2018年升本工作進程作了詳細規定。

為提高升本工作執行力,保證升本工作的順利推進,3月1日上午,升本辦將升本工作進程表提請校黨委書記陳厥祥進一步研究討論,陳書記強調升本是我校必須貫徹堅持的發展方向,特別要注意突出我校特色,尤其是在全國同類院校中的突出優勢,同時要特別強調我校應用型高等院校的辦學定位,加強行業企業人才作為我校兼職教師的配置比例,做實應用型人才培養的支撐數據。

最后,陳書記就如何推進升本工作,提出了四點要求:一是要堅定信心,以強烈的責任感和使命感擔當起擴校、升本、創一流的重任,時刻保持從頭出發的創業勇氣和永遠在路上的奮斗激情;二是要拓寬思路,未雨綢繆,積極作為,為學校發展破解難題,精準施策;三是要與時俱進,積極主動地學習高等教育的新政策,應對新常態下的新問題。四是要腳踏實地,團結協作,凝聚共識,形成推動學校升本的強大合力。

 

三、助推升本,完善方案——學校召開升本工作專家論證會

為進一步推進升本工作,實現全體浙藥人的升本夢,3月21-22日,我校分別邀請了全國食品藥品職業教育教學指導委員會專家委員及浙江醫藥行業企業專家召開“升本工作專家論證會”。國家食品藥品監督管理總局高級研修學院院長江德元,中國醫藥企管協會專家委員會專家趙博文,國家食品藥品監督管理總局人事司王曉清,全國食品藥品職業教育教學指導委員會委員張守文、中國藥品監督管理研究會法規政策研究專委會委員郭泰鴻,浙江省食品藥品監督管理局副局長陳書來,寧波市食品藥品監督管理局原局長史小華,浙江工業大學化工學院黨委書記單偉光,浙江康恩貝制藥股份有限公司總裁王如偉等行業、企業、本科院校專家受邀出席論證會。學校領導班子參加會議,論證會由副校長許莉勇主持。

會上,校黨委書記陳厥祥代表學校對參會專家的到來表示熱烈歡迎!他指出,升本是我們浙藥人與生俱來的夢想,經過三十年由中專到高職再到高專的努力,浙藥人始終沒有松懈,一直向著這個目標在攀登。我校是全國最早、浙江唯一獨立設置的醫藥類院校,也是浙江省唯一經教育部批準設立的高專,也是全國食藥監管系統唯一的高專院校。2006年,時任浙江省委書記的習近平同志在我校建校二十周年賀信中寄語學校要“搶抓機遇、加快發展、辦出特色、辦出水平”,這十六字非常精辟地指明了學校前進的方向,為此我校提出了創建特色鮮明的一流醫藥類應用型本科院校的工作目標。當前背景下,我校升本具備天時、地利、人和,我們滿懷信心,集全校、全行業、全系統之力推動學校升本工作。

校長任文霞作題為《立足醫藥產業 服務醫藥發展 打造特色鮮明的醫藥類應用型本科院校》的升本工作報告。她簡要介紹了學校的基本情況、學校升本的必要性、學校升本后的發展定位。重點從六個方面闡述了升本的必要性:當前我校實施升本是滿足高品質民生需求,打造“健康中國”的必要保障;是推動浙江從醫藥大省向醫藥強省轉變的迫切需要;是浙江食藥監管干部專業化素質提升的迫切需要;是優化高等教育結構調整,促進浙江省藥學高等教育發展的客觀需要;是優化高等教育結構調整,構建藥學類現代職教體系的要求;是遵循藥學教育規律,培養高素質應用型藥學人才的必然要求。學校作為全國唯一一所直屬食藥監管系統的高專,與行業的對接緊密,作為浙江省唯一一所集全校之力來專注于培養藥學類應用型人才的高校的優勢,醫藥類應用型人才的培養獨具優勢。

專家們一致認為,學校的升格符合教育部關于“十三五”時期高等學校設置工作的意見精神,符合“健康中國”發展對醫藥人才的需求,符合醫藥產業轉型升級對醫藥人才的需求,符合優化浙江省高等教育結構,促進藥學高等教育發展的客觀需要。建議學校要緊緊圍繞國家政策導向,突出藥學事業的獨特性,挖掘行業產業發展、高等教育發展和學校自身發展的內在需求,進一步理清升本的必要性。

通過此次升本工作論證會,讓我們堅定了信心,理清了思路。接下來,學校將根據專家的意見與建議對升本論證報告作進一步的修改完善,加快推進升本各項準備工作。

 

四、浙江省教育廳計財處副處長陳達一行來校調研升本工作

3月22日上午,浙江省教育廳計財處副處長陳達來校調研指導升本工作,寧波大學原校長聶秋華、浙江傳媒學院原黨委書記彭少健作為專家隨同來訪。學校領導班子參加了調研會。

會上任文霞校長首先作了題為《立足醫藥產業 服務醫藥發展 打造特色鮮明的醫藥類應用型本科院校》的升本工作報告。介紹了學校的基本情況、學校升本的必要性及學校升本后的發展定位。

專家聶秋華肯定了學校發展的良好態勢,認為學校要從社會經濟發展需求、產業需求、行業需求、學校自身發展需求去充分論證升本的必要性,重點要深度挖掘行業的需求,在食品藥品監管上做足文章,要按照本科專業認證的模式辦好首批升本的六個專業。

專家彭少健指出學校要堅守為食品藥品監管事業服務這一方向,充分發揮學校依托行業辦學這個獨一無二的優勢;要發揮我校專業優勢,充分利用各專業群間的相互支撐,培養復合型人才;要總結我校現有專科辦學的特色與優勢,突出與同類高校的差異與特點。

陳達代表教育廳表示,將全力支持我校的升本工作,盡快將學校升本工作納入省人民政府“十三五”高校設置規劃。并對我校升本論證報告的撰寫提出了指導性意見:一是升本論證報告需體現學校升本的必要性、學校概況與優勢、升格后的發展思路和目標。二是要用準確的數據從健康中國國家戰略、浙江醫藥大省向強省轉型的任務、執業藥師數量與質量亟待提升、食品藥品監管隊伍建設等方面去論證。三是要強調學校是省內唯一直屬食品藥品監管系統的學校,全力推進產教融合、省部共建,辦特色鮮明的醫藥類應用型本科院校。

最后,陳厥祥書記感謝省教育廳對我校升本工作的大力支持,表示升本是我們浙藥人與生俱來的夢想,學校的升本符合教育部關于“十三五”時期高等學校設置工作的意見精神。學校一直以來具有服務社會經濟發展和行業產業提升進位的優勢,具有清晰的辦學思想和定位,具有明確的教育理念和人才培養目標。學校將凝聚全校、全行業、全系統乃至全社會之力來推動學校升本工作,為圓好升本夢堅持不懈、努力奮斗。

 

五、學校召開升本工作專題研討會

3月30日上午,學校升本工作專題研討會在918會議室舉行。會議由副校長許莉勇主持,人事處、教務處(升本辦)、教學質量管理中心、實驗室與資產管理處負責人及相關人員參加會議。

許莉勇通報了近期召開兩次升本專家論證會的情況。她指出,論證會議邀請的專家來自全國食品藥品行業指導委員會、浙江省醫藥行業、知名企業及本科院校等多個領域,從多角度對我校升本的必要性進行剖析論證,提出了很多意見與建議,對我們進一步科學論述升本必要性具有很好的指導意義。接下來,我們需要對照升本指標逐條建設,尤其要加強師資和教科研儀器設備的建設推進工作。

人事處、實驗室與資產管理處負責人分別對現有學校師資和教科研資產現狀做了匯報。與會人員對制約學校發展的這兩大瓶頸問題展開熱烈討論,獻計獻策,提出了一些達標舉措。

張佳佳匯報了經專家論證后形成的學校升本必要性,提出今后將緊緊圍繞“食品藥品監管隊伍素質提升、滿足浙江省醫藥產業升級人才需求、滿足執業藥師隊伍發展需求”開展升本培育專業建設工作。隨后對升本目標任務分解做出說明,并逐條進行討論研究。

最后,許莉勇就推進升本工作提出了四點要求:一是要統一思想,凝聚合力,各部門要把工作重心向升本工作轉移;二是要結合學校升本必要性,對升本培育專業人才培養方案和論證報告的制定組織專項指導;三是要做好招生計劃,合理引進師資,確保生師比達標,并且要盡快出臺兼職教師管理辦法;四是要及時跟進省財政專項的落實,確保教科研儀器設備達標。

 

六、日常工作

1.學校組織赴教育部、省教育廳聯系升本相關工作.

2.制定升本工作進程安排和目標任務責任分解。

3.結合專家反饋意見,完成第二輪升本培育專業人才培養方案修訂。

4.組織兩輪學校升本必要性專家論證,完成升本必要性報告的撰寫。

5.開展浙江省涉藥本科院校專業調研和數據采集分析。

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